Одновременно с увеличением минимальной зарплаты в 2019 году Кабмин намерен увеличить и размеры штрафов за нарушение трудового законодательства.
В Украине готовится масштабная акция под девизом: «Сообщи о незадекларированном труде».
Ее инициатором стало Управление государственной службы по труду совместно с ГФС и Пенсионным фондом Украины. Согласно условиям акции любой из наемных работников, который считает, что его права нарушаются работодателями, может подать на них заявление о нарушении законодательства в специальное окно на специально подготовленном бланке. Параллельно, инспекторы госслужбы по труду должны посетить десятки и сотни предприятий различных форм собственности, где тщательно проверят правильность оформления приказов о приеме сотрудников на работу. Если приказ оформлен без ошибок, но работодатель несвоевременно сообщил в фискальную службу о приеме сотрудника на работу, то такое нарушение обойдется предприятию на первый раз в 4 173 грн. Об этом сообщает пресс-служба Государственной службы Украины по вопросам труда.
Підписуйтеcь на наш Telegram-канал Lenta.UA - ЄДИНІ незалежні новини про події в Україні та світі
Опыт совместных с ГФС и Пенсионным фондом проверок отрабатывается до конца 2018 года в рамках пилотного проекта, сотрудниками Хмельницкой госслужбы по труду.
Этот опыт будет использован, начиная с января 2019 года, во всех областях Украины, и в первую очередь, - во время фискальных проверок столичных предприятий различных форм собственности.
Согласно принятого Закона "О Государственном бюджете Украины на 2019 год", минимальная заработная плата в 2019 году составит 4173 грн, а в почасовом размере - 25,13 грн. В то же время, увеличатся и размеры штрафов за нарушение трудового законодательства юридических и физических лиц - предпринимателей, которые используют наемный труд.
125 190 грн. - за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического исполнения работы полное рабочее время, выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ;
41 730 грн. - за несоблюдение минимальных государственных гарантий по оплате труда (например, не оплату работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда)
12 519 грн. - за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, а также выплата их не в полном объеме.
41 730 грн. - за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины "О воинской обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации".
4 173 грн. - за нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных выше.
Кроме того, ст. 41 КоАП предусмотрена административная ответственность руководителя предприятия от 8 500 грн. до 17 000 грн. за фактический допуск к работе нанятого работника без трудового договора.
«Акция по защите труда в Украине набирает обороты», - подытожили в пресс-службе.
Vladislav KordikНовости
В РФ готовы поставлять газ в Европу через Украину
19:30 25 дек 2024.
Великобритания призвала Запад обеспечить Украине сильную позицию
19:15 25 дек 2024.
Зеленский договорился встретиться с премьер-министром Японии
18:55 25 дек 2024.
Авиакатастрофа в Казахстане: названо количество погибших
18:30 25 дек 2024.
Игорь Табурец о политике Героев в Черкасской области
18:15 25 дек 2024.
Стало известно, как будут отключать свет 26 декабря
17:55 25 дек 2024.
ГБР задержало скандального одесского военкома
17:30 25 дек 2024.
Депутат пытался смыть доллары в унитаз на Львовщине
16:55 25 дек 2024.
Папа Римский пожелал Украине справедливого и длительного мира
16:30 25 дек 2024.