В Украине изменили правила предоставления отпусков работникам

Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упорядочения предоставления и использования отпусков, а также других вопросов». Об этом сообщил первый замглавы комитета В Р по вопросам налоговой и таможенной политики Ярослав Железняк.

Согласно пояснительной записке, законопроект разработан с целью «уточнения и осовременивания отдельных норм законодательства, регулирующих вопросы предоставления и использования отпусков».

Підписуйтеcь на наш Telegram-канал Lenta.UA - ЄДИНІ незалежні новини про події в Україні та світі

Закон упорядочивает порядок переноса выходных и рабочих дней, вводит возможность установления в трудовом и коллективном договоре продолжительности, условий и порядка предоставления ежегодных дополнительных отпусков.

Предусматривается выплата денежной компенсации за все неиспользованные дни ежегодного отпуска в день призыва работника на военную службу во время мобилизации.

Кроме того, закон закрепляет возможность предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на время угрозы распространения эпидемии, вооруженной агрессии, чрезвычайной ситуации без ограничения его срока (по соглашению сторон) и тому подобное.

Документ предусматривает также, что ежегодный отпуск может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть составит не менее 14 календарных дней, не только по просьбе работника, но и при необходимости у работодателя.

При этом разделение ежегодного отпуска должно быть отражено в графике отпусков, который согласовывается с профсоюзами.

Отпуск при рождении ребенка согласно закону должен предоставляться в четко определенный срок – не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка.

Отцу ребенка, не состоящему в зарегистрированном браке с матерью ребенка, такой отпуск будет предоставляться только после получения соответствующего решения суда. В то же время отпуск по усыновлению ребенка предоставляется независимо от его возраста.

Закон предусматривает также обеспечение военнослужащих, уволенных в связи с демобилизацией с военной службы по призыву во время мобилизации, отдыхом продолжительностью 60 рабочих дней с выплатой двухмесячного денежного довольствия в течение мобилизационного периода за счет госбюджета Украины.

Закон также регулирует предоставление творческого отпуска, отпуска для подготовки к соревнованиям, отпуска, связанного с профсоюзным обучением и т. д.

Фото: из открытых источников

Читайте также: В ТЦК разъяснили, кого не примут на работу во время мобилизации

Читайте также: Кабмин определил профессии, которые будут больше всего востребованы в Украине в ближайшие годы