Разгадана схема скрытого трудоустройства.
Кабинет министров предлагает Верховной Раде установить семь признаков наличия трудовых отношений для обязательного заключения трудового договора. Об одобрении этого законопроекта правительством говорится в сообщении Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства, сообщают Українськi Новини.
«Правительство одобрило проект закона «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно определения понятия трудовых отношений и признаков их наличия», – говорится в законопроекте.
Підписуйтеcь на наш Telegram-канал Lenta.UA - ЄДИНІ незалежні новини про події в Україні та світі
Документом предусматривается определение на законодательном уровне понятия трудовых отношений и внедрение принципа презумпции наличия трудовых отношений.
Так, законопроектом определяется семь признаков наличия трудовых отношений:
– исполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;
– осуществление регулирования процесса труда, который носит постоянный характер и не предусматривает установления лицу конкретного определенного результата за определенный период;
выполнение работы на определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняются работы, на рабочем месте с соблюдением установленных им правил внутреннего трудового распорядка;
– организация условий труда, в частности предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места, лицом, в интересах которого выполняются работы;
– систематическая выплата лицу, выполняющему работу, вознаграждения;
– установление лицом, в интересах которого выполняются работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
– возмещение поездок и других финансовых затрат, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа.
Интересно то, что работа может быть признана выполняющейся в рамках трудовых отношений, если имеются хотя бы три из перечисленных признаков.
В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен необходимым соцпакетом, в частности отпусками, больничными, наличием гарантий и компенсаций по сохранению места работы.
Также документом предлагается урегулировать вопрос правопреемственности в трудовых отношениях и процедуру предупреждения работников о соответствующих изменениях.
По мнению авторов законопроекта, это сделает процесс передачи бизнеса или организации новому владельцу более прозрачным и понятным для коллектива и усилит правовую защиту работников от незаконного увольнения.
В Кабмине не детализировали каким образом стороны будут обязываться заключать трудовые договоры.
Фото: коллаж с сайта timashevsk.ru
Автор: Олеся Цвирка
Алеся ЦвиркаНовости
У каких людей снижен риск инфаркта и инсульта, выяснили ученые
14:20 21 сен 2024.
Зеленский разоблачил ложь СМИ о цифре потерь украинских бойцов
13:50 21 сен 2024.
Первоначальный очаг COVID-19 нашли ученые
13:15 21 сен 2024.
Жителей Будапешта предупредили об отключениях газа и электричества из-за наводнения
12:10 21 сен 2024.
Шольц еще раз прокомментировал тему передачи Украине ракет Taurus
11:35 21 сен 2024.
Генштаб ВСУ обнародовал потери врага за минувшие сутки
10:30 21 сен 2024.
В ООН прокомментировали свой прогноз о продолжительных отключениях света зимой в Украине
10:00 21 сен 2024.
ГПСУ предупредила о задержках при пересечении границы с Польшей
09:30 21 сен 2024.
Выходные порадуют украинцев комфортной погодой
09:00 21 сен 2024.