МВС є одним із передових міністерств у реалізації гендерної політики

Про це повідомляє прес-центр МВС України. 

Катерина Павліченко повідомила, що у системі МВС було проведено дослідження інфраструктурних умов та матеріально - технічного забезпечення державних службовців, військовослужбовців, поліцейських та осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту обох статей з урахуванням принципу рівних прав та можливостей. Відповідний аналіз вдалося здійснити за сприяння  партнерів МВС організації «ООН жінки в Україні». 

«Варто зазначити, що МВС є одним із передових міністерств у реалізації гендерної політики. Однак, ми не зупиняємось на досягнутому і нещодавно, разом із «ООН жінки», провели дослідження  інфраструктурних умов та матеріально - технічного забезпечення всіх ЦОВВ МВС. Такий аналіз був проведений вперше і складався з кількох етапів. На першому етапі було розроблено анонімні анкети для працівників системи МВС, а також обрано 5 областей, де ці опитування пройшли. Респондентами стали 840 працівників, серед них 409 – жінок та 431 чоловіки. І результати цього дослідження обов’язково знайдуть своє відображення у подальшій роботі», -  сказала заступниця міністра. 

Катерина Павліченко додала, що опитування містило два основних блоки: перший – інфраструктурні умови, речове забезпечення, другий блок -  наявність чи відчутність відповідних умов. Анкета містила 33 запитання. 

Заступник начальника управління - начальник відділу Департаменту міжнародного співтобітництва та європейської інтеграції Ольга Перунова зазначила, що основною метою дослідження було проаналізувати наявні інфраструктурні умови для жінок та чоловіків, рівень та якість речового забезпечення, визначити потреби для покращення інфраструктурних та матеріально-технічних умов з урахуванням сучасних стандартів, розробити рекомендації та передати їх для практичної реалізації. 

В ході анонімного опитування від 30%   до 80% респондентів обох статей заявили про недостатню кількість різних видів приміщень для комфортного несення служби. Також дослідження показало, що основними недоліками працівники системи МВС вважають: 

- Не повне забезпечення повсякденною та польовою формою (забезпечені від 40% до 70% опитаних); 

- Низьку якість пошиття та матеріалу форми; 

- Невідповідність розміру форми та взуття. 

Ольга Перунова додала, що на основі дослідження було напрацьовано ряд рекомендацій для практичного втілення в життя. Зокрема, надавати пріоритети тим заходам, які дозволяють задовольнити найбільші розбіжності в доступності до необхідних умов та ресурсів, провести дослідження якості та зручності носіння службового одягу та взуття, впровадити практику компенсації витрат співробітникам на придбання чи пошив форми, при плануванні бюджетних заходів врахувати витрати на заходи із поліпшення інфраструктурних умов,  розпочати роботу над закупівлею жіночих зразків броне захисту. 

Представник організації «ООН жінки в Україні» Світлана Закриницька заявила, що МВС залишається стратегічним партнером ООН у сфері гендерної рівності. 

«Наша організація активно співпрацює з МВС з 2017 року. Ми допомагаємо у питаннях попередження та протидії гендерного насильства. Хочу привітати МВС з тим, що була проведена комплексна робота, дослідження інфраструктурних питань. Це допомагає оцінити поточну ситуацію та визначити план дій на майбутнє. Ми готові і надалі підтримувати МВС у різних питаннях стратегічного розвитку», - сказалаСвітлана Закриницька. 

Крім того, під час круглого столу, Катерина Павліченко заявила, що з лютого місяця в МВС проводяться практичні заняття з питань гендернорієнтованого підходу у бюджетному процесі. 

«В МВС працює робоча група, до складу якої увійшли всі підрозділи МВС, і на сьогоднішній день вже проведено 16 практичних занять з питань застосування гендерноорієнтованого підходу, які закінчили 58 працівників системи МВС. І вже здійснено гендерний аналіз  12 бюджетних програм і розроблено рекомендації до запуску бюджетних програм системи МВС. Результати аналізу бюджетних програм засвідчили, що бюджетні гендерні нерівності між жінками і чоловіками є вони впливають на якість надання послуг чи несення служби. Тому наше завдання забезпечити рівні права та можливості», - підсумувала заступниця міністра. 

Фото: Андрій Новицький.