КультураКорпоративна культура

Ілон Маск провів чергове масштабне скорочення персоналу у Twitter

19:45 28 лют 2023.  954Читайте на: УКРРУС

І так скорочений втричі колектив скоротився ще на 10%.

Ілон Маск, який за рахунок подорожчання акцій Tesla. знову став найбагатшою людиною у світі, продовжує буквально нещадно скорочувати колектив купленого ним за $44 млрд. Twitter. Нагадаємо, що на час покупки Маском акцій компанії в Twitter працювали близько 7500 співробітників, половину з яких він звільнив у перші ж дні свого "вступу у володіння". Потім пішла хвиля звільнень за власним бажанням (можливо, ініційованому, як це буває, "згори", не будемо висувати гіпотез), після якого в компанії залишилося 2000 співробітників.

І ось зараз, як повідомляє The Guardian , Маск звільнив ще 10% із них. Отже, нехитрі арифметичні підрахунки показують. що у Twitterі звільнено (або звільнилися самі) 76% співробітників. Мимоволі виникає питання, яке ліволіберальна The Guardian (леволіберальні видання взагалі не люблять Маска), проте, не ставить - чим же займалися на своїх робочих місцях ці люди, без трьох чвертей яких компанія продовжує (судячи з усього - у колишньому обсязі) працювати?

Підписуйтеcь на наш Telegram-канал Lenta.UA - ЄДИНІ незалежні новини про події в Україні та світі

Втім, як ми розповідали ще в листопаді минулого року , до масштабних звільнень вдалися майже всі високотехнологічні компанії Силіконової долини. Все це викликає справжній культурний (мається на увазі корпоративна культура останніх десятиліть) шок. Адже багато молодих фахівців у Долині, Сіетлі чи нових гарячих точках Майамі виросли за часів буму та опціонів на акції для всіх. Джинси в офісі, безкоштовний обід та напої на терасі на даху були частиною цього, як і ентузіазм щодо власної роботи. Але з погляду критиків такого різновиду корпоративної культури, маятник у ті роки надто сильно хитнувся у бік веселощів.

До речі, як розповідають ЗМІ, багато топ-менеджерів у розмовах "не під запис" висловлюють захоплення тим, з якою послідовністю Маск, не оглядаючись на громадську думку, проводить свою жорстку (можливо, навіть жорстоку) кадрову політику. Але самі собі у своїх компаніях цього дозволити не можуть.

Фото: Pinterest

 

Сергій Семенов

Найпопулярніше